「民間放送ガバナンス指針」に基づく公表事項（2026年10月1日）

１．公共性の発揮

（１）企業理念

私たちは、1986 年の開局以来一貫して「地域に寄り添い、地域に貢献できるラジ
オ局」であることを最大の使命としています 。山陰両県に根ざし、人々の暮らし
に最も近い場所から、いつでも信頼され、貢献し続ける存在であり続けます。

私たちは、誰もが自由に発信し、集うことができる開かれたラジオ局 “ オープ
ン・ラジオ・ステーション“を目指します 。局やメディアの垣根を越えて多くの
人々とつながり、関係人口を増やすことで、山陰の活性化を牽引します

私たちは、地域に不可欠な「安心のライフライン」と、暮らしを豊かに彩る「エ
ンタメのインフラ」を融合させた【ライフラインフラ】をコンセプトに、地方ラ
ジオ局の役割を一層強化します。
災害や非常時には、山陰両県の全自治体との災害協定を基盤に、迅速かつ正確な
情報を届けて人々の安全を守ります 。 平時はエンターテインメントを通じて地域
の魅力を引き出し、人々の暮らしを彩り、その魅力を全国へ、そして未来へと発
信します

（２）主な自主制作番組

　　　ホームページ参照　https://www.fm-sanin.co.jp/program

（３）災害報道の実施状況

災害発生時又は災害が発生するおそれがある場合には、地域住民の安全確保を第
一に、当社の「災害放送マニュアル」に基づき、迅速かつ適切な情報発信に努め
ています。直近では、2026 年1 月６日に発生した、島根県東部・鳥取県西部地震
において、地震発生直後から臨時放送を実施いたしました。

（４）地域に密着した啓蒙活動

犯罪や事故から子どもたちを守る、子どもたちにも自衛意識を持ってもらうため
に『防犯キャンペーン～みんなで守ろう子どもたちの未来～』を実施していま
す。また、山陰両県の新小学一年生全員に防犯ブザーを寄贈し、未来あるこども
たち、そして見守る大人たちに防犯意識を呼びかけるキャンペーンCM を放送し
ています。

（５）メディアリテラシー向上をサポートする主な活動

松江市内の全中学２年生を対象とする合同職場体験イベントにおいて、特設のラ
ジオブースを設置し、多くの生徒がアナウンスを体験できる機会を提供していま
す。また、個別の学校からの要望に応じて毎年２校（各３日間程度）の職場体験
を局内で受け入れています。

２．人権尊重の徹底

（１）人権方針

当社では、令和３年に規定・施行した「ハラスメント防止に関する規則」に基づき、全役職員に対し遵守を求め、企業活動を行っております。

（２）人権関連相談窓口の設置状況

人権侵害やハラスメント等について相談・通報できる窓口を社内外に設置しています。詳細は「３．法令や社会規範の遵守（３）内部通報制度の整備　に記載しています。

（３）人権尊重に関する研修会の実施

月に１回、オンライン研修として、ハラスメントに関する研修動画の視聴を全職員に対し提供しています。

３．法令や社会規範の遵守

（１）コーポレート・ガバナンス体制

当社は、有限希少の電波を預かる「地上基幹放送事業者」として、「公共の福祉に適合した健全な放送の遂行」を使命としております。このため、すべてのステークホルダーとの信頼関係を構築し幸福で希望に溢れる持続可能な社会の実現に貢献すること、ならびに民放放送局として自社の企業価値最大化を目指していくことを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。
このため、取締役会と監査役会を中心に、経営会議、コンプライアンス委員会・リスク管理委員会、内部通報制度等によるコーポレート・ガバナンス体制を構築・運用しています。

（２）コンプライアンス担当及び相談窓口の設置状況

コンプライアンス担当及び相談窓口

　地域共創推進局　経営管理部長　および　経営管理部副部長

（３）内部通報窓口の整備

当社では、社内窓口を設置し、社内外へ周知しております。また、社外窓口についてはその必要性を認識しており、早期の導入に向けて準備を進めております。それまでの間は、日本民間放送連盟が提供している共通窓口を案内しています

（４）コンプライアンスに関する研修会の実施状況

２（３）項と同様、月に１回のオンライン研修を計画していま。

４．透明性の向上

経営情報に関する開示情報